岗位职责：
行政:
代订机票、火车票、酒店
日常行政管理工作（如名片印制、通讯录更新、行政储物室管理、工作服的申请和分发、考勤等）
办公用品的采购、管理
办公设备（如一体机等）、办公家具的日常维护
维持公共办公区域的整洁卫生，协助做好5S工作
分公司常用药品和防暑降温药品的统计、采购、发放管理
协助组织、安排公司会议、年夜饭、培训、体检和各项集体活动
协助公司各类证照的办理、年检、变更、取消
每日转接电话，快件、物品的收发，访客接待
日常行政管理费用的核算与请款（如房租、物业、水电、私车公用、快递、文具、日用品、票务、零用单等）
印章管理
固定资产申请和管理
办公室、办事处租赁管理
办公室、办事处装修管理
人力资源：
员工（正式、劳务、实习生）入职、离职、转岗、加班、银行卡、工资信息管理、变更及反馈，员工档案管理
劳动合同订立、续签及试用期征询
休假管理及相应信息收集、上传
奖金、津贴、加班相关数据收集、核对与反馈（如内部推荐奖、五年奖、十年奖、值班津贴等）
社保及公积金信息管理及反馈（如基数申报、缴费比例变更、每月明细申报、请款等）
分公司员工个税申报与协助
组织架构图维护与上传
日常招聘活动及招聘项目（如FCP,校企合作等）实施与管理，相关招聘数据统计与提交
离职面谈及回访
雇主品牌活动的落实与支持
分公司绩效考核管理，PD及PLT的推进及落实
脉搏行动计划跟进反馈
年度调薪协助与落实，CM的推进及落实
培训需求统计及新员工入职培训实施，E-learning的推进及落实
补充商业医疗保险报销收集及申请
各类人力资源费用请款

任职资格：
本科及以上学历
英语基础，熟练使用电脑办公软件
总机使用常识
有相关工作经验者优先
项目管理能力
供应商的选择和管理
招聘和面试技巧
基础的培训技巧 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护