宜昌
应届毕业生
学历不限
2025-01-27 16:47:49
2009人关注
职位描述
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1. 协助部门经理进行人力资源规划、绩效管理工作的开展；
2. 负责公司招聘（渠道维护、计划制定、效果评估等）工作的日常管理；
3. 负责中高层管理人员的招聘、面试、录用；
4. 负责公司培训（制度体系建立、计划拟定、培训实施、效果评估等）工作的日常管理；
5. 负责员工薪酬福利体系的建立及完善；
6. 加强对各板块管理的工作流程优化，改进并提高工作效率；
7. 保持对试用期员工的跟踪辅导，进行离职面谈与沟通，收集反馈员工意见；
8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。
要求 人力资源专业
2. 负责公司招聘（渠道维护、计划制定、效果评估等）工作的日常管理；
3. 负责中高层管理人员的招聘、面试、录用；
4. 负责公司培训（制度体系建立、计划拟定、培训实施、效果评估等）工作的日常管理；
5. 负责员工薪酬福利体系的建立及完善；
6. 加强对各板块管理的工作流程优化，改进并提高工作效率；
7. 保持对试用期员工的跟踪辅导，进行离职面谈与沟通，收集反馈员工意见；
8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。
要求 人力资源专业
注：联系我时，请说是在南充人才网上看到的。
工作地点
地址：宜昌枝江市枝江市七星大道5号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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