南充
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔9号）等文件规定和工作需要，现将四川省南充精神卫生中心“嘉陵江英才工程11名工作人员有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
南充市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围，其它详见《1。
（二）基本条件
1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。
（2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选
（2）曾被开除公职的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（1.?报名时间：自《2023年22日2.?报名方式：网上报名。扫描下方二维码（问卷星二维码），准确填写报名信息，完成报名。
1）审查方式：现场审核。
（2023年23日（上午15:00-18:00），逾期作自动弃权处理。
（55号，联系人：王涵，联系电话：4.审查资料：
（2023年度引进高层次人才报名表》2），请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2）3）本人有效二代身份证原件及复印件（正反面）4）本人有效毕业证、学位证原件及复印件（正反面）2024年毕业生，需提供毕业生就业推荐表或在读证明原件及复印件2024年31日前取得相应的学历、学位。
（1份。其中尚未领取到毕业证的1份。
（1份。
资格审查合格的发放《准考证》，凭本人有效二代身份证原件和《准考证》参加现场考核。
1）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，且责任自负。
（1.考核方式。
（1:10的，采取专业笔试方式进行初选，根据专业笔试成绩从高到低按2）招聘人数与资格审查合格人数低于或等于3）招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。
80分者不予聘用。笔试及面试成绩实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位。如果面试成绩相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。
2016〕2010〕2009〕3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
四、考察
由用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考察人员。
五、公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网站子频道：市人力资源和社会保障局（网址：7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。
六、审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案(人力资源和社会保障部令第1.四川省南充精神卫生中心”2023年度引才考核招聘岗位条件及要求一览表
2023年度引进高层次人才报名表
四川省南充精神卫生中心?2023年3日
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