南充
根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省农村订单定向医学生免费培养协议签订办法（试行）的通知》（川卫办发〔2010〕342号）、《关于印发四川省贫困地区定向贫困地区定向医学专科生引进项目实施方案的通知》（川卫办发〔2016〕159号）《四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发﹝2016﹞34号）等文件精神，经市人社局核准，现面向服务我区社区卫生服务中心、乡镇卫生院的定向医学生、贫困地区定向医学专科生和“三支一扶”人员考核招聘卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。
二、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
此次招聘人数12人，具体单位详见《高坪区2019年面向农村订单定向医学生、贫困地区定向医学专科生和“三支一扶”人员考核招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。
（二）招聘对象
1.2010年至2014年与原高坪区卫生局签定四川省农村订单定向医学生培养协议至今未违约的；
2.2018年与高坪区基层卫生院签定四川省贫困地区定向贫困地区定向医学专科生就业协议至今仍在岗的；
3.2017年通过高坪区高校毕业生“三支一扶”计划招募的，与高坪区“三支一扶”工作协调管理办公室签订了协议书至今仍在岗的。
（三）招聘条件
1.报考人员应同时具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）在我区社区卫生服务中心、乡镇卫生院服务的农村订单定向医学生、贫困地区定向医学专科生和“三支一扶”人员；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）符合岗位所需的其他条件（详见《一览表》）；
（6）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
2.以下人员不属于招聘范围：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的；
（6）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
公开考核招聘
四、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名的方式进行，并由本人提供以下资料：
1. 高坪区2019年面向农村订单定向医学生、贫困地区定向医学专科生和“三支一扶”人员考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表（见附件2）1份；
2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
3.身份证原件及复印件1份；
4.个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张；
5.《四川省农村订单定向医学生免费培养协议》、《四川省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》原件及复印件1份；
报名时间：2019年12月12日至13日（上午9：00－12：00，下午15:00—18:00）。
报名地点：高坪区卫生健康局（高坪区康乐巷34号）政工人事股302办公室
（二）资格审查
报名时，由区卫健局对报名者的基本情况和有关证件、资料的真实性进行资格初审，由区人社局进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其考核聘用资格。
（三）面试通知书领取
通过资格审查的报考者，于2019年12月13日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）凭本人有效居民身份证原件到区卫生健康局政工人事股领取《面试通知书》。在面试当天，报考者须持本人《面试通知书》和有效居民身份证原件按指定的时间到指定考场签到候考。逾期未领取《面试通知书》、未按时到达指定考场以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
（四）面试考核测试
1.面试时间为12月14日上午9:00；面试地点见《面试通知书》。
2.考核方式：由区人社局、区卫健局临时抽选面试考核组，量化计分，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识水平、业务能力和语言表达能力。
本次考核招聘只进行面试，不进行笔试。面试分值为100分，成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于70分者不确定为体检对象。
（五）成绩查询
面试成绩、排名情况将于面试结束后1个工作日内在高坪门户网(http://www.gaoping.gov.cn/)公布。
（六）体检、选岗及考察
1.体检由区人社局组织实施。体检时间另行通知。体检人选按招聘名额确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生本人承担。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起1日内书面提出复检申请，经区人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
2.岗位选择。岗位选择由区卫健局统筹安排。
3.考察环节。体检合格人员进入考察环节。由主管单位会同招聘单位对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现、学习工作业绩等情况进行考察。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
因体检、考察（政审）不合格者，按有关规定取消聘用资格。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在高坪区政府门户网(http://www.gaoping.gov.cn/)进行为期7个工作日公示，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
五、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，按程序报请区卫健局和区人社局审批。经审批同意聘用的人员，与用人单位签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
聘用人员实行最低服务期制度，招聘人员应在招聘单位工作5周年以上方可申请流（调）动到其他单位。
六、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
七、有关解释咨询、监督举报电话
本公告由区高坪区人力资源和社会保障局、高坪区卫生健康局负责解释。
高坪区人力资源和社会保障局：0817-3339915
高坪区卫生健康局：0817-3333653
高坪区纪委监委：0817- 3353391
附件：1.高坪区2019年面向农村订单定向医学生、贫困地区定向医学专科生和“三支一扶”人员考核招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表
2.高坪区2019年考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表
南充市高坪区人力资源和社会保障局
2019年12月9日
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