2020年南充市嘉陵区“嘉菁英才”集聚计划人才招引121名公告

为深入推进人才强区战略，引进优秀人才，助力嘉陵三大主战场建设。经区委区政府同意，现就嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划人才招引有关事项公告如下：

一、招引计划、条件及程序

此次招引19个事业单位的44名急需紧缺人才、25名非急需紧缺人才和18家驻区重点企业的52名紧缺人才。

事业单位具体岗位、条件要求及有关程序等，详见本公告附件1；企业单位具体岗位、条件要求等详见本公告附件2。也可在微信公众号＜嘉陵人才＞的“人才招引”菜单中查看。

二、报名方式及时间

事业单位人才招引采取网络报名方式，报名自本公告发布之日起至2020年6月12日18:00止，在报名截止前关注公众号＜嘉陵人才＞进行线上报名，点击公众号下方“人才招引”菜单后，再点击“报名入口”子菜单进入报名页面，仔细阅读说明后上传报名资料压缩包（推荐电脑端操作）。具体流程详见附件1。

应聘企业单位的人才直接联系附件2中意向企业的联系人洽谈。

三、主要人才政策

事业单位所有岗位均属编制内招引。引进的急需紧缺岗位的全日制硕士研究生及以上学历人才，经区人才工作领导小组审核认定后依照“嘉菁英才”集聚计划规定享受相关政策。引进的非急需紧缺人才不享受“嘉菁英才”集聚计划有关政策。

驻区重点企业所招引人才符合《嘉陵区2020年度急需紧缺人才目录》的，经企业推荐申报、区人才工作领导小组审核认定后，依照“嘉菁英才”集聚计划有关规定享受相应政策。

本公告及其未尽事宜，由中共南充市嘉陵区委组织部、南充市嘉陵区人力资源和社会保障局商有关部门负责解释。关于嘉陵区人才招引有关事项的通知公告可关注嘉陵区人民政府门户网站或公众号＜嘉陵人才＞。

本公告在南充人事考试网（http://ncpta.e21cn.com/，下同）、嘉陵区人民政府门户网站（http://www.jialing.gov.cn/，下同）和微信公众号＜嘉陵人才＞同步发布。

区委组织部（区人才办）联系人：蒲鹏，咨询电话：0817－3617268；区人社局联系人：杨果，咨询电话：0817－3631641。

附件：1．嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开考核

招聘事业单位人员公告

2．嘉陵区2020年驻区重点企业人才招引岗位及条件

要求一览表

3．嘉陵区情简介

4．嘉陵区“嘉菁英才”集聚计划部分人才支持政策

中共南充市嘉陵区委组织部

南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

2020年5月12日

附件1

嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划

公开考核招聘事业单位人员公告

为加快招引一批我区事业单位优秀高层次人才，经区人才工作领导小组会议研究，决定面向社会公开考核招聘事业单位人员，现将具体事项公告如下：

一、招引计划

本次招引包括南充市嘉陵区政府和社会资本合作推进中心等14家事业单位提供的25个岗位，共需44名急需紧缺人才（详见附件1-1）；南充市嘉陵区干部培训中心等6家事业单位提供的13个岗位，共需25名非急需紧缺人才（详见附件1-2）。

二、招引对象

面向全国公开考核招聘2020年8月31日前取得学历、学位证书的硕士研究生及以上学历（卫生系统部分岗位面向全日制本科学历人员）且完全符合岗位及条件要求一览表中相关条件要求和本公告其它要求的人员。

三、招引条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．具有正常履行岗位职责的身体条件和年龄条件，本科学历人员和硕士研究生年龄均要求在35周岁以下（1985年6月12日及以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁以下（1980年6月12日及以后出生）。

3．具备本公告招引岗位要求的条件和资格。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

4．有下列情形之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；尚在规定的最低服务期限内不能流动的；有其他违反国家法律、法规行为或其他不能报考情形的。

根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（以下简称《通知》）规定：

“对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格”。

“中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”。本次考核招聘，属以上《通知》规定情形的高校毕业生，教师资格证书等6项准入资格证不作为限制性条件，可报名参加本次考核招聘。聘用后，应当在1年的试用期内取得相应资格证书，若未在规定期限取得相应资格证书，应当依法解除聘用合同。

四、招引方式

考核招聘。

五、招引程序

（一）报名

1．报名时间：自本公告发布之日起至2020年6月12日18:00止。

2．报考事业单位须提交以下资料：

签字后的报名表扫描件1份（附件1-3）；个人近期2寸免冠彩色证件照2张（现场复审时携带）；身份证扫描件1份；学历、学位证书扫描件各1份，2020年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明扫描件（附件1-4）以暂时替代相关证书（海外留学回国人员另须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明）；报考者其他需提交的扫描件，如资格证书、执业证书等。

3．报名方式：符合条件的报考者在南充人事考试网或嘉陵区人民政府门户网站下载相应附件并如实、准确填写各项内容，将报名表连同其它所有资料扫描件压缩成包（压缩包命名：个人姓名），在报名截止前关注微信公众号＜嘉陵人才＞，点击公众号下方“人才招引”菜单后，再点击“报名入口”子菜单即可进入报名页面，仔细阅读说明后上传报名资料压缩包（推荐电脑端操作）。每人限报一个岗位。

（二）资格审查

资格初审：时间为2020年6月15日－16日，由嘉陵区委组织部、区人社局会同用人单位主管部门对报考者的报名资料进行审查，初审通过的人员才能进入现场复审环节。初审工作完成后，将电话告知初审通过的人员参与复审。资格审查贯穿考核聘用全过程。

现场复审：时间为2020年6月17日－19日，上午8:30－12:00，下午15:00－18:30。初审通过的人员携带报名资料原件到南充市嘉陵区人力资源和社会保障局六楼会议室（南充市嘉陵区建业路18号）参与现场复审。

（三）考试

此次公开考核招聘不设置最低开考比例。考试时间、地点、方式等有关事项详见考试公告，考试公告及复审通过名单将在嘉陵区人民政府门户网站和公众号＜嘉陵人才＞同步发布。

（四）考察体检

嘉陵区委组织部、区人力资源和社会保障局对面试合格进入考察程序的人员进行考察及体检，考察、体检等具体安排另行通知。

（五）公示

对考察、体检合格的拟聘人员在嘉陵区人民政府门户网站进行7个工作日公示。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合招引条件且经调查属实的，取消其聘用资格。

（六）聘用

公示期满且无异议的拟聘人员取得聘用资格，报区人事调配领导小组审签后办理聘用手续，不在规定时间内报到视为放弃。因弃权出现的招聘名额空额，不予递补。

六、优惠政策

事业单位所有岗位均属编制内招引。引进的急需紧缺岗位的全日制硕士研究生及以上学历人才，经区人才工作领导小组审核认定后依照“嘉菁英才”集聚计划规定享受相关政策。引进的非急需紧缺人才不享受“嘉菁英才”集聚计划有关政策。

七、纪律与监督

此次考核招聘接受社会及有关部门监督，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员依照有关规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告及其未尽事宜，由中共南充市嘉陵区委组织部、南充市嘉陵区人力资源和社会保障局商有关部门负责解释。

嘉陵区委组织部（区人才办）联系人：蒲鹏，咨询电话：0817－3617268；嘉陵区人社局联系人：杨果，咨询电话：0817－3631641。

八、特别提示

公招后续公告将在嘉陵区人民政府门户网站（http://www.jialing.gov.cn/）或微信公众号＜嘉陵人才＞上进行发布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

附件：1-1．嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开考核招聘事业单位急需紧缺人才岗位及条件要求一览表

1-2．嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开考核招聘事业单位

非急需紧缺人才岗位及条件要求一览表

1-3．报名表

1-4．学历学位证明

中共南充市嘉陵区委组织部

南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

2020年5月12日

附件1-1

嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开考核招聘事业单位

急需紧缺人才岗位及条件要求一览表

嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开考核招聘事业单位

非急需紧缺人才岗位及条件要求一览表

嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开

考核招聘事业单位人员报名表

奖惩情况

个人特长

家庭主要成员

及重要社会关系

称 谓

姓 名

年 龄

工作单位及职务

本人承诺

本人自愿报名参加嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开考核招聘，所填信息和所报资料真实准确，在此次考核招聘期间与任何单位和个人均不存在人事劳动纠纷，否则即作自动放弃处理。

特此承诺。

签字：

年 月 日

审核意见

审核人（签字）： 年 月 日

备 注

附件1-4

学历学位证明

嘉陵区人才工作领导小组办公室：

兹有我校2020年应届毕业生xx（身份证号码：xxx）报名参加嘉陵区2020年“嘉菁英才”集聚计划公开考核招聘。现证明：该生自x年x月至今，在x校x院（系）x专业学习，将于2020年x月x日前按期毕业并取得x学历和x学位。

特此证明。

（所在院校或系落款并加盖鲜章）

年 月 日

附件2

嘉陵区2020年驻区重点企业人才招引

岗位及条件要求一览表

嘉陵区情简介

嘉陵区位于四川盆地东北部，嘉陵江中游，是南充1993年撤地建市时成立的县级行政新区，因嘉陵江而闻名，幅员面积1278平方公里，人口70余万，现辖19个乡镇、5个城区街道。

人文厚重、独具魅力。人杰地灵、英才辈出，孕育了史学大家陈寿、抗倭名将韩世英、一门两宰辅陈以勤父子等众多历史名人，是任白戈、吴季蟠、苏俊、胡炳云等革命先贤先烈的故乡，是陈立泉、赵玉亮、任继福等院士的家乡。李渡高跷舞狮、金宝车幺妹、三会蛴蟆节等地域文化独具特色、闻名遐迩。

交通便捷、四通八达。地处成都、重庆“金三角”腹心地带，距成都、重庆2小时车程。交通四通八达，成南高速、遂西高速、兰渝高速、绕城高速纵横交汇，达成、兰渝铁路过境嘉陵，国道212线、318线贯穿全境，等级公路乡乡通、水泥道路村村通，基本形成了内联外通的现代交通体系。

物产丰富、生态宜居。作为农业大区，主要有蚕桑、柑桔、柠檬、木本油料和生猪等主导产业，是全国生猪调出大县、全国产粮大县、国家首批现代农业示范区，栽桑养蚕历史超过2000年，是“中国绸都”核心区，有“中国桑茶之乡”“中国蚕丝被之乡”的美誉。嘉陵江穿境而过，植被丰茂、气候温和，拥有凤垭山天乐谷、七宝古刹、太和白鹭等重要景观，全区90岁以上老人近3000人，百岁老人达65人，最长寿老人114岁，是联合国老龄所认证的“世界长寿之乡”。

新城新区、日新月异。大力推进“东靓、西拓、南延、北连、中改”，城市发展空间拓展到60平方公里，建成区25平方公里，黄金江岸、文创小镇等城市会客厅整体呈现，陈寿路、火花路、长城路等道路完成改造提升，白马湖、南湖、南虹路“三大商圈”建成投运，碧桂园凤凰酒店、维也纳国际酒店开门迎客，吸引恒大、绿地、融创等一线房企入驻，嘉陵城市形象不断提升。

发展强劲、前景可期。近年来，在省委、市委的坚强领导下，嘉陵区高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实中央和省委、市委决策部署，聚焦聚力“成渝第二城·宜居新嘉陵”这一战略目标，大力实施“3+10+n”发展战略，聚集了燕京啤酒、依格尔、吉利、雷神等知名企业，构建起了以汽车汽配产业为龙头，丝纺服装、食品饮料、新型建筑建材三大产业为支撑的梯次发展格局。2019年，全区实现地方生产总值204.1亿元，同比增长7.9%；规模以上工业增加值增长10.5%；全社会固定资产投资增长16.4%；社会消费品零售总额76.3亿元，增长11.3%；地方一般公共预算收入9.6亿元，增长9.3%；城乡居民人均可支配收入分别为27246元、12905元，分别增长9.6%、10.7%。

附件4

嘉陵区“嘉菁英才”集聚计划

部分人才支持政策

一、激励政策

1．机关事业单位引进博士研究生由区财政在管理周期内资助15万元，除享受正常的工资、福利外，每月发放人才津贴2000元，自引进之日起发放3年；引进取得全日制硕士研究生学历学位紧缺急需人才由区财政在管理周期内发放5万元的生活补贴；引进35岁以下且取得副高级及以上专业技术职称的人才由区财政在管理周期内资助5万元。鼓励高校优秀在读研究生来我区机关事业单位实习锻炼，经审核通过的分别为博士研究生、硕士研究生提供每月3000元、2000元生活补贴。

2．教育领域引进取得省级特级教师或学科带头人称号的人才，由区财政在管理周期内发放5万元的生活补贴。在全区中小学开展“名师”“名师工作室”建设，被评为名师的获奖者在管理周期内资助1万元，建立“名师工作室”的，经申报批准在管理周期内每年资助10万元。

3．卫生领域引进取得省级学术技术带头人（或后备人选）称号的人才，由区财政在管理周期内资助5万元。在全区医疗机构开展“名医”“名医工作室”建设，培引一流医学人才和团队。对评为名医的在管理周期内资助1万元，建立“名医工作室”，经申报批准在管理周期内每年资助10万元。区镇两级公立医疗卫生机构新引进的主任医师，与用人单位签订（续有）5年及以上劳动合同的，管理周期内资助5万元。对急需短缺卫生专业技术人员按相关文件规定的专业通过考核录用的方式补充到基层医疗卫生机构。

4．企业新聘用博士、硕士等全日制高校毕业生，在我区缴纳社会保险6个月后，分别按1万元/人、0.5万元/人的标准给予企业补贴。每个企业每年的最高补贴不超过10万元。企业引进博士研究生且服务期满二年的，由区财政一次性发放5万元生活补助，引进硕士研究生且服务期满二年的，由区财政一次性发放2万元生活补助。对企业新录用的本科毕业生（年龄不超过30岁）符合年度急需紧缺人才目录的，给予每人每月500元生活补助，期限1年，其中对“双一流”高校本科毕业生补助期限2年。

5．新聘用具有高级技师、技师、高级工职业资格的技能人才，在我区缴纳社会保险6个月后，分别按1万元/人、0.5万元/人、0.3万元/人的标准给予企业补贴。对新建技师工作室，在管理周期内区级资助3万元、市级资助5万元。培育现有技能人才积极发挥作用，被评为“嘉陵名匠”，在管理周期内资助1万元。

二、服务政策

1．职务职级。机关事业单位引进高层次人才试用期满考核合格后，根据本人意愿，硕士研究生可按8级职员管理岗位或10级专业技术岗位享受工资待遇，博士研究生可按7级职员管理岗位或8级专业技术岗位享受工资待遇。

2．人才落户。通过“嘉菁英才”引进的高层次人才可根据本人意愿在嘉陵区的居住地址、工作地址或中心城区相关街道申请落户。

3．配偶就业。引进的全日制博士研究生和具有正高级专业技术职称的人才，其配偶希望在我区就业的，属于财政供养人员的，由组织人事部门本着对口原则帮助协调安置工作，属国有企业（含国有控股）的由国资部门协调安置工作，原则上在对口单位或专业相近单位进行安置。

4．子女入学。根据引进人才类别，经本人申请、单位核实、区人才办审核、教育行政主管部门协调等程序，由教育部门统筹办理子女入学手续。

5．住房保障。对引进后在我区全职工作满5年、为嘉陵发展作出突出贡献的国、省级优秀人才，在我市购买首套房分别给予50万元、20万元购房补贴。对引进紧缺高层次人才在本地无产权住房，管理周期内可申请给予每人每年不超过0.5万元租房补贴。

【2020-05-12】嘉菁英才附件（点击下载）