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东兴区改就业现场招聘为网络招聘助企业有序复工复产

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为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效切断病毒传播途径,避免疫情期间传统招聘会大量人员聚集的传播风险,东兴区暂停举办2020年“春风行动暨就业援助月服务保障农民工”专场招聘会及每周四现场招聘会,由现场招聘转“战”为网络招聘,通过线上服务不接触,确保用人单位和求职者安全“网”来。

自2月10日正式开通网络招聘以来,56家用人单位累计发布就业岗位402个,注册求职者111人,目前已经达成就业意向86人次,有效确保本地企业正常复工,为企业解决用工、缺工和人才储备问题。下一步,将通过“东兴区就业服务”公众号、求职招聘qq群等平台,加大宣传力度,邀请300-500家用人单位参加网络招聘,预计每日在线求职人员约500-1000人次左右,为返乡农民工、退役军人、高校毕业生、被征地农民等群体足不出户找工作,疫情过后就上岗铺就“无障碍通道”,打通就业服务“最后一公里”。

据了解,为确保疫情期间东兴区就业服务“不断线”、工作“不松懈”、效果“不打折”,区就业服务中心主动作为,优化服务,多措并举,力争为企业和求职者提供更高效更精准的服务。

一是主动对接企业需求。安排专人通过电话访问、微信沟通等形式,及时对接辖区内企业,收集企业复工存在的问题和需求,梳理分类、汇总研判,提供针对性服务,进一步加大企业稳岗支持力度,助力企业复工复产。

二是主动提供政策支持。梳理汇总援企稳岗、就业补助、创业贷款等支持中小企业应对疫情共渡难关政策措施3类9条,并通过网络形式主动送上门,为缓解中小企业压力最大限度提供政策支持。截至目前,通过点对点发送政策宣传信息2000余条。

三是主动优化政务服务。暂停举办各类现场招聘会,将招聘活动从“现场”转为“线上”,做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”;加强企业复工用工监测,多方收集岗位信息,通过四川公招网、内江就业网及微信公众号等平台发布岗位信息3000余条;充分运用四川政务服务网、四川e就业等网络平台,大力推行就业服务事项“全程网办”,切实减少人员接触,做实日常防控。截至目前,通过网络提供就业服务300余人次。

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