当前位置:首页>事业单位招聘>国企招聘>招聘详情
【四川考调】2021年四川南充市西充县部分县级事业单位公开考调工作人员27名公告
来源:今日招聘网 发布时间:2021/8/1 10:01:04 访问:33

[今日招聘遴选网导语]今日招聘遴选网为您整理了2021年四川南充市西充县部分县级事业单位公开考调工作人员27名公告。报名时间:2021年8月11日-13日。考试分为笔试和面试。笔试时间:2021年8月28日,笔试科目为《综合知识》。面试采取结构化面试的方式进行。

西充县2021年部分县级事业单位公开考调工作人员公告

今日招聘遴选网讯 因工作需要,我县部分县级事业单位面向全县事业单位公开考调27名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、考调范围

全县机关事业单位在编在职的工作人员。

二、资格条件

(一)基本资格条件

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身体健康,具有正常履行考调岗位职责的身体条件;

3.年龄、个人身份性质、文化程度符合考调职位的要求;

4.通过公开考试招聘的乡镇事业单位工作人员应满5年最低服务年限,通过考核招聘到乡镇的事业单位工作人员应满6年最低服务期限,县级部门事业单位工作人员需在现单位工作满2年。军队政策性安置人员在部队服役时间视为基层服务年限;

5.近三年年度考核连续为称职(合格)及以上;

6.个人身份性质符合考调职位的要求。

参加工作年限、工作经历年限、年龄按周年计算,时间均截止2021年6月1日。

(二)具体资格条件

见:附件1《西充县2021年上半年部分县级事业单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表》

(三)有下列情形之一的,不得参加考调

1.涉嫌违纪违法正在接受审查的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.未满服务期限的;

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.法律法规和政策规定的其他情形。

三、考调程序

本次考调采取笔试和面试相结合的方式进行,先笔试,后面试。具体程序为:

(一)报名:采取现场报名的方式,符合资格条件的人员,于2021年8月11日-13日工作时间内,带上报名资料到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(620办公室)报名。(今日招聘遴选网提醒您:不要错过考试的重要时间节点)

报名时需提供的资料:

①本人填报的《西充县2021年上半年部分县级事业单位公开考调工作人员报名登记表》一份;

②单位证明(应注明个人姓名,性别,是否该单位正式在编在职人员,身份性质,文化程度,参工时间,政治面貌,参加工作以来历次年度考核情况,单位是否同意报考的意见)原件一份;

③身份证原件及复印件一份;

④毕业证原件及复印件一份;

⑤近期免冠二寸照片3张;

⑥2018年以来的个人年度考核等次依据和表彰奖励确定加分。超过报名时间未提交的不予受理;

⑦报考职位所要求的证书或工作经历证明。

报名要求:每个报考人员只能在自己所符合的报考资格条件的职位中,选择一个职位报名。同时报考多个职位的,一经发现即取消其参加考调资格,责任自负。

资格审查:报名时,报考人员须提交所需报名资料,经工作人员资格初审合格后报名。资格审查贯穿考调全过程,在任一环节中发现报考者不符合报考条件的,取消其考调资格,责任自负。

(二)笔试

1.笔试时间。2021年8月28日,上午9:00—11:00。

2.开考比例。报名后,各职位报名人数与考调职数之比不低于3:1(达不到开考比例的职位,经批准同意后开考比例可放宽到2:1)。达不到开考比例的,相应调减或取消该职位的考调计划。

3.笔试科目。

笔试科目为《综合知识》,主要测试报考人员履行职位所必备的政治理论、法律法规知识、业务水平和公文写作等。

笔试卷面满分为100分。

4.笔试加分:

①年度考核优秀加分:2018年以来年度考核为优秀的,每一个优秀加1分。

②表彰奖励加分:2018年以来获得县委、县政府表彰奖励、通报表扬的加1分;获得市委、市政府表彰奖励、通报表扬的加2分;获得省委、省政府表彰奖励、通报表扬的加3分;获得国务院表彰奖励、通报表扬的加4分。因同一事项获得不同层次表彰奖励的,不重复加分,按获得奖励的最高层次加分。

笔试加分最多不超过10分,笔试成绩公布前,根据报名时报考人员提交的加分资料进行加分。

笔试总成绩=笔试成绩+加分,笔试总成绩按50%计入考试总成绩。

笔试成绩、笔试总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

报考人员凭本人有效身份证原件于2021年8月27日下午3:00—6:30到县人社局事业股(620办公室)领取准考证。考试的具体时间地点和考试注意事项见《准考证》。

(三)面试

1.根据报考人员的笔试总成绩,从高分到低分,分职位按考调职数3倍(降低比例开考的,按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因笔试总成绩相同出现并列者,并列人员一并进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行,由人社、纪委监委统一组织,用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、信息获取能力、语言表达能力等。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。

面试成绩按50%计入考试总成绩。面试成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%

(四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩,从高分到低分,分职位按考调职数等额确定考察对象。如果出现总成绩相同难以取舍时,则按面试成绩由高到低确定,如果面试成绩也相同,则采取加试(面试)办法确定考察对象。考察工作由用人单位负责,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面,考察工作完成后,用人单位将考察结果书面报告县人社局。

考察后出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次,如果出现总成绩相同则按本条前述规定执行。

(五)公示。根据考察情况,按考调职位职数等额确定拟调人选并公示,公示期为5个工作日。

(六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的,按照人事管理权限办理调动手续。考调到新单位后,原单位所聘岗位等级不再保留,由新单位根据岗位空缺和所承担的职能职责重新聘用,并核定工资待遇。

四、工作监督

考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,接受纪委监委和社会的监督。纪委监委全程参与,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,取消该人员考调资格,并由纪委监委对有关责任人按规定给予相应处分。

五、注意事项

请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。

本公告由西充县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话:3956290

附件:

1.西充县2021年上半年部分县级事业单位公开考调工作人员职位、名额及具体资格条件一览表.xlsx

2.西充县2021年上半年部分县级事业单位公开考调工作人员报名登记表.xls

西充县人力资源和社会保障局

2021年7月30日

推荐:更多招聘会资讯请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
【 责任编辑:今日招聘 】
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:南充人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于南充人才网,转载请必须注明南充人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

top
投递简历
马上投递
更多优质个岗位等你来挑选   加入南充人才网,发现更好的自己